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人才招聘/RECUITMENT
招聘信息/RECRUITMENT
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招聘职位:  装饰施工员
招聘对象:  工作地区:  苏州
提供月薪:  面议住房:  
专业要求:  接受过工程资料、安全资料等相关知识学历:  大专
年龄:  27-50性别:  不限
计算机能力:  2招聘人数:  3
工作经验:  5年以上工作经验有效日期:  2022-12-31
具体要求:  

 

施工员(室内装饰)
岗位职责
1、认真编制现场施工组织设计及专项施工方案(临时用电、脚手架等)。
2、日常施工日志认真填写(与当天施工现场发生的工作内容必须相符、日常施工过程巡检记录及班组签工记录)。
3、图纸会审记录、技术核定单、工程联系单、图纸深化排版及节点。
4、现场测量、放线记录(每层必须都有),现场对班组进行工序技术交底。
5、单、双包技术交底(关键节点有详细交底记录)转发公司内控部及决算员作为合同签订附件。
6、日常材料进场验收记录,合格后将送货单交仓库入库。
7、负责填写材料总计划及物资申购单交物资部,施工过程中开具班组领料单交仓库发料。
8、隐蔽工程自检记录(三检记录)及申报工程管理部、监理验收记录。
9、配合资料员做好工序报验记录。
10、配合资料员做好分项分部验收记录。
11、图纸变更记录(必须在原施工蓝图中进行标注)对班组及时交底及发放记录。
12、配合项目经理做好现场变更签证文件的及时性。
13、配合项目经理及决算人员做好施工过程中工作量的测量,月报。
14、竣工图纸的绘制及配合资料员对竣工资料进行整理汇总归档(竣工后25天)。
15、会同项目经理审核决算送审资料并签字(核对竣工图、签证、原投标清单)。
16、指导安排施工现场班组生产作业,把握施工现场生产进度、质量,对违规班组开具罚款单并上报项目经理;配合安全员做好现场生产安全工作,主动参与业主、监理、相关配套单位、施工班组之间的施工协调管理。
 
任职资格
1、大专及以上学历,年龄27-50周岁,3年以上工作经验,工程管理类相关专业。
2、接受过工程资料、安全资料等相关知识。
3、具有较强的沟通能力、表达能力、应变能力、时间管理能力,条理性强。
4、为人诚实,工作认真负责、耐心细致,工作热情、积极主动,可以出差。
5、熟练使用操作办公自动化设备(CADPSPPTProject等),具有C类安全员、二级建造师等证书优先录取。
 
工作地点
根据项目所在地而定
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